頭腦風暴法的目標是獲得盡可能多的設想，追求數量是它的重要任務-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

9

頭腦風暴法的目標是獲得盡可能多的設想，追求數量是它的重要任務。每個與會人員都要抓緊時間多思考、多提設想。至于方案的質量問題，可留到設想處理階段去解決。這指的是頭腦風暴法應遵循的原則中的（）

A、禁止批評和評論
B、以量求質
C、異想天開
D、鼓勵綜合

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在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（）

A、復雜工作
B、簡單工作
C、系統工作
D、社會工作

功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中D指的是（）

A、資料方面的信息
B、人員方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

在激勵機制的構成要素中，組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀的規定指的是（）

A、行為規劃制度
B、行為時空制度
C、行為導向制度
D、行為幅度制度

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